また病院の経営が合理化されたことにより、定期的に薬剤師を採用するよりも、欠員が生じた際に募集を行う病院が多いのが現状です。
そのため、病院への就職が難しくなています。
病棟業務においては高度な知識が要求されます。
そのため、特に修士課程修了者が望まれます。
今後は6 年制課程修了者に門戸が開かれていくでしょう。
ここで薬剤師への就職活動のポイントを説明します。
病院の新卒採用の特徴は、４年生の秋以降の求人票提出が多いことと、求人数自体が少ないということがあげられます。
この状況を乗り越えるためには、広く情報網を張り巡らせましょう。
そして、チャンスを逃してはいけません。
ですからいろいろな情報を常にチェックしておきましょう。
「大きな病院で働きたい」と思っても、「定期的な採用が減っている」ということを常に頭に入れておいてください。
そして、現状をしっかり見据えて動くことが大切です。
薬剤師就職活動で調剤薬局の場合は現状医薬分業率が50％を超えた現在、乗じて調剤薬局が増えました。
ですから、各社積極的に薬剤師の採用に取り組んでいます。
しかし地域や規模により薬剤師の確保状況にばらつきがあります。
まだまだ薬剤師不足のところも見受けられます。
しかし、今後の薬局の飽和状態が予想されることを考えられます。
また各調剤薬局の経営方針によって明暗が分かれてきます。
間違いなく社会に必要とされている職種です。
ですから、薬剤師への就職活動を最後まであきらめないことです。
これが最後には大事になるでしょう。
